说着拉过裴云凡的大手放在自己的小肚子上揉了揉，糯糯的声音娇娇的说道：“好饿呀！”

  裴云凡用力揉了揉，轻轻皱起眉头，轻声斥到：“下次不许了，怎么能不吃东西呢！你坐下，我出去看看！”

  “太想你了麻！”洛雨熙从善如流的在沙发上坐下来，还不忘递给他一张面巾纸：“喂，唇上有我的唇彩呢，擦一下再出去啦。”

  “恩。”裴云凡接过面巾纸，应付式的擦了一下，便快步的往外走去。

  看着他匆匆的身影，洛雨熙淡淡的笑了——有他如此对待，还有什么不放心的呢！

  ——

  待他出去的时候，他订的甜汤加蛋糕已经放在marry的桌上了！

  聪明世故的marry当然知道，这夫妻俩在一起的时候，有很多比吃东西更重要的事情要做！

  所以，也就由它放着，并没有给裴云凡打电话。

  “你和谈昙也都吃点儿！”裴云凡拿了两份进去，还余下三份，让marry自己去分。

  “谢谢裴总。”marry从座位上站起来，微笑着说道：“正好我给候选人留一份！”

  “很好！”裴云凡看着她赞许的点了点头，便拿着点心进去了。

  ——

  “好香！”洛雨熙忙站起来接过点心，迫不急待的就吃了起来：看来是真的饿了。

  “吃像真难看，像只小猪似的。”裴云凡摇了摇头，拿出纸巾不停的帮她擦嘴边的点心屑，边笑着说道。

  “不知道猪好养吗？所以我也很好养啦！”洛雨熙伸手塞了一块点心在他嘴里，让他闭上嘴别再念她。

  两人边吃边聊，洛雨熙这才知道：财务黄总监，自从沈氏的‘投资价值评估报告’事件以后，公司大肆表扬，又是出国学习、又是奖励现金，他整个人都有些轻飘飘了。

  而后也有些看不惯的人便开始踩他，写匿名信举报什么的，各种方法不一而足。

  审计中心本就接到裴云凡的指令，要提前做他的离任审计，这下正好借着匿名信的机会，启动了正式审计程序——只是，审计的项目，不仅仅是举报的内容，还包括正常离任的所有流程与个人收入审计！

  在这过程中，裴云凡一边让laura调查黄总监收贿出卖公司的原因，一边安慰他说：“人不糟嫉是庸才，没事的，审计部按程序审计完，在公司发一个审计公示就好了！这段时间正好休息休息，准备一下去国外培训的事情！”

  于是，黄总监现在便开始了休假，而公司也一边紧锣密鼓的审计着，一边暗暗的招聘着新的财务总监。

  ——

  “那，laura查出来黄总监渎职的原因没有？”洛雨熙捧着甜品，边喝边问道。

  “恩，他女儿高中毕业，考取了美国一所大学，但是没有奖学金，所以他现在很需要用钱。”裴云凡提到这事儿，脸色有点儿阴沉。

  “以他的收入，这些年积累下来，也不应该就差这点儿钱！听说是他老婆送女儿去了那边后，被一起过去的富太太们所影响，花钱如流水，以至于他每个月寄的钱，都不够她们母女花的，因此临时起义想到这个主义！”

  “呃？就这样？”洛雨熙也皱起了眉头，不由得感叹起来：“一个腐败的男人背后，必定有一个贪婪的女人！这话，还真没说错！”

  “没关系，你只管贪婪，你老公我还养得起！”裴云凡见她一副唏嘘的表情，脸色又放松下来，伸手捏了捏她的脸，柔声的安慰着她。

  “别的我倒也没想要，就是你的爱，我要很多很多！而且，只可以给我一个人！”洛雨熙抬起珊瑚色的眸子，看着他一脸娇嗔的妩媚和霸道。

  “那当然！我的爱，很多很多，都给你一个人！”裴云凡看着她娇爱的模样，轻轻的笑了，缓缓的站起来，隔着那张足有50厘米宽的大桌子，艰难的吻住了坐在桌子对面的她。

  “恩。”洛雨熙轻应了一声，轻捧起他的脸，重重的回吻了他一下，这才抽身离开：“好了，整理一下，准备见候选人了！”

  “老婆，你都拒绝了我两次了，今天晚上可得好好儿补偿我！”裴云帆坐回到自己的椅子上，看着她笑着说道。

  “随你！”洛雨熙红着脸，继续享用着她的甜点——反正，答不答应，每次只要沾上了床，这个男人是绝对不会轻易放过她的！

  所以，这个时候，她的意见已经不重要了——重要的是，在这办公室里，能够安然度过就好！

  ——

  裴云凡似是明白她的意思，又似对接下来的面试真的需要准备，所以也没有再去逗她，只是交待她，如果困了，可以先休息一下，自己便从电脑里调出那两人的个人资历，认真的看了起来。

  ——第二节面试财务总监——

  候选人是在二十分钟之后来的。

  谈昙在过来请裴云凡时，见裴云凡邀请洛雨熙一起参加面谈，不禁有些诧异，不过也只是眸光微微闪烁了一下，并没有太多的意见。

  在去到面试会议间时，marry已经将一份甜品放在候选人的手面！不过，候选人倒是没有动的！

  但在这样的时间段，这么贴心的准备，倒也让候选人的心里觉得十分的舒服，对公司的好感，不觉间又增加了几分！

  只是，面试开始后，谈昙从人力资源的角度，问了一些常规的问题：例如个人的成长史、离开公司的原因、过去取得了哪些业绩等等，这让候选人胡先生，明显有些不耐烦起来——在回答的时候，已经显得敷衍了！

  端职位的面试与其它职位不同，这些基本信息，用人单位早应该通过猎头来了解！

  而无需在正式沟通时，用请你用五分钟自我介绍一下、或者说请自我评价一下你在工作中取得的业绩和失误！

  这些刻板的面试问题，只会让候选人认为企业的面试官太过的不用心，几乎没有在面谈前研究过他的资料。

  所以，在感觉到候选人已有些按奈的不耐后，洛雨熙轻声打断了谈昙继续的发问，淡然而轻松的问道：“我看胡先生的资料，在‘丽妍美妆’的工作时间相当的长，不知道可否从财务管理的角度，给我们介绍一下‘丽妍美妆’值得业内同行学习的地方！”

  一句话，巧妙的将话题引到候选人感兴趣的地方：过去熟悉的工作经历，有成就的工作业绩介绍！

  而且也告诉对方，自己已经认真的看过他的资料，对他所在的公司也有所了解，这首先就达成了双方共同沟通的基础，而完全没有面试官和被试者的隔阂与界限，让对方感觉到被拷问般的难受！

  而洛雨熙在微笑听着候选人的阐述的时候，偶尔会就着对方的话题，中途插一两个新的问题，将自己想了解的情况，全部融合在了共同的话题中，闲聊般的，不知不觉的问了出来，对方也不知不觉的顺着话题，将自己在工作上的见解、对以前公司好的、不好的评价，一一聊了出来。

  一个问题起头，聊了大约半个小时的样子，她笔记本上罗列的问题基本上已经问完了，而且跟据对方所提供的信息，中间又加进去许多新的问题，半个小时有目的的沟通，能得到的信息，还是很丰富的。