公司对这个年轻漂亮的空降兵，已经有些不满的言论，但因为是他亲自招的，明面上也不说什么！所以，对她再多一些特殊照顾的话，于她来说还真不是照顾，而是增加了她工作的阻力了！

  工作上的鼎力支持，日常相处的疏密有致，对她接下来工作的顺利开展，才是最好的帮助。

  对于她并不趁着新上任的机会，索要各种照顾和资源，而是如此专业的态度，让他对自己这次的选择相当的满意。

  ——

  “方总，财务部的魏总监说临时有事不能过来！”两人刚到会议室门口，安娜便快速的走过来向方爵汇报道。

  “我亲自给他打电话，有什么事比公司引进一个新的人才还重要！”方爵沉着脸，不悦的说道。

  洛雨熙也不劝阻，只是向方爵微微点了点头，便先自走进了会议室——她知道，那财务总监是在给她下马威呢！

  不过，他既然能为一个行政助理的事，而对老板耍性子，看来在公司的地位也是很超然的！但这次老板接了火，这事儿怕是没那么容易按熄就是了！

  洛雨熙坐在写着自己名牌的位置子，沉静的看着其它的人员名牌，暗暗的与自己熟悉的资料对应着！对于财务总监的这第一次有意刁难，她显得并不慌张！当然，也不会轻易的妥协让步——从行政助理开始的内部改革，是她在公司确立地位最好的方式！而财务总监的闹腾，就算是无故的送了个靶子给她打吧！

  她进入公司的第一项工作决定，方爵百分之百会支持，她有这个把握！

  想到这里，她的眸光轻轻的从门口正打电话的方爵身上扫过——阴沉而带着气恼的神情，让她知道：这个财务总监这时候不给他面子，已经把他惹恼了！

  “这样，挺好！”洛雨熙缓缓的收回眸光，将注意力重新放回到自己面前的资料上，嘴角，却含着隐隐的笑意——除了礼貌的微笑之外，对新任职的第一天，这个财务总监以惹恼总经理的方式来挑衅她，也对这财务总监的修养有些期待起来！

  ☆、【卷二：夫妻之道】 chapter 148 谁在算计谁

  ——第一节迎新会上的刁难与犀利——

  会议正式开始的时候，那财务总监毕竟还是来了——地位再超然，也不能大过了老板去。

  这财务总监是个40来岁的中年男子，但凡看到他第一眼，给人最深的印象应该就是那头‘中央支援地方’的头顶了——明明就没有，偏要将旁边的梳到中间掩饰一下！

  同样是秃顶，比起苏祁，那完全不在一个段位上！

  加上一副精瘦的身材、脸上一副细细的金边眼镜儿，怎么看怎么像古代的帐房先生。

  这也就罢了，偏偏还要穿一件黑色印花的收腰式、带弹力的卡其面料衬衣，这让洛雨熙差点儿笑喷了去！

  还没有成熟到可以将所有的情绪都掩藏得很好的洛雨熙，唯有轻咬着下唇，才能很好的制止自己笑出声来！

  “这老头儿很可爱是吧！”坐在洛雨熙身边的，是一个穿着明黄色t恤的时尚男子，看他桌上的名牌写的是市场总监秦天。

  对市场有敏锐的观察力和感受度的人，想来对人的情绪也有一样的敏感度吧！他几乎在第一时间感受到了洛雨熙几乎无法忍耐的笑意，说话的语气里满带着调侃！

  “是个严肃中带有幽默感的老先生。”洛雨熙强自压下了心中的笑意，侧头对秦天淡淡的说道。

  在连谁都不认识的情况下，谁又知道这在坐的这些人之间有什么样错综复杂的关系呢！于他们来说，自己还是个外人，大部分的人，都在看着自己这个外人，如何的变成死人呢！

  所以，在自己还没有变成他们的自已人之前，她是不会轻易的参与他们之间任何与工作无关的评论的！

  在为人方面，她确实不够嚣张和张扬！不是她没有资格，这是她的个性与姿态！

  “洛经理好眼力，一眼就看出了这老头儿的特质！”秦天感受她淡然中的疏离、亲和中的官方，当下只是淡淡一笑，低下头看自己手中的资料，也不再多话。

  ——

  会议一开始，方爵先大大的说了一番公司对人才的重视、人才对企业发展的战略意义，然后才将洛雨熙与在座的各位总监及高级经理，进行了相互的介绍！

  他将洛雨熙的工作背景与专业背景，进行了大肆的渲染，希望在大家心目中树立起这个年轻漂亮的人事经理、也是公司历任人事经理中，唯一一位在外企呆过，又在跨国的集团公司呆过的人事经理的高大与专业形象！

  更重要的是，她还有心理学的背景——心理学在人力资源中的渗透与运用，是时下最时髦的话题！据说是将人力资源从技术的岐途上拉入人本的本源正轨上来的一次人力资源大发展的革命！

  苏爵极具渲染的介绍，果然起到了效果！

  大家原本都认为这个女孩子太过年轻！但有了这个背景，她的年轻就不再成为大家话诟的由头——心理学是近几年才发展起来的应用学科，有这样专业背景的人，也不可能有多大呀！

  只是工作经验上只有一年，却做到高级经理的位置（虽然不是总监，却是公司人力资源的最高职位），这女孩的这次跳槽也太值了吧！

  这让在座有些努力多年，一步一步升上来的总监们，心里又有些发堵的难受！

  特别是会算帐的财务总监——他们做财务的，从出纳到会计助理、到会计、再到主管会计、核算会计、管理会计，这一个一个的职位熬个遍，各种资格证考个遍，最后再从经理助理开始，带一个小团队，至少要熬十年，才能做到总监啊！

  这个小姑娘，一年时间就做到经理，那两年时间就可以做到总监，岂不是三四年就可以做到首席了？

  加上她上班第一天对行政助理时的嚣张，这财务总监就更加的不舒服了！

  只是人家端着总监与元老的架子，也不与她这小姑娘一般见识，只是对着方爵说道：“方总，我早上可是放下了去见银行行长这样的大事赶回来参加这个迎新会的，这新来的人事经理让我还是有些疑问啊呵！按理说应该是人力资源专业，怎么会是心理学专业？难不成我们花高薪找个人来看相？”

  听他这么一说，市场总监秦天首先第一个没忍住笑出了声，方爵却是一脸的难看——这就是他的财务总监！

  他在初见洛雨熙时，还在她面前夸他的管理团队是如何的优秀、如何的有实力，以激起她与优秀团队合作的期望，增加她对这个团队的认可度。

  可这第一次见面，就让她看到了公司最高管理者无知却自以为是的嘴脸，这让他如何不难堪。

  洛雨熙看着方爵难看却又忍住发作的脸，微微笑了笑，对他说道：“方总，李总的比喻很有意思！”

  “洛经理，不好意思，我们销售型团队的成员就有这个特点，喜欢开玩笑！”方爵尴尬的说道。

  “我想也是这样！不过李总说的也没错，只是直白了些！心理学确实是会看相，只是这个相，不是面相，而是与所有行为有关的外显之相！”

  “美国联帮的fbi、国家安全局的罪犯行为研究等等，那相看得可比我们hr要深刻得多了！”

  洛雨熙只说财务总监是开玩笑，而没有说他不懂，也算是给了方爵面子了！